4
Medición del clima laboral en entidades públicas
Cumpla la obligación de medir el clima laboral de su entidad, por lo menos cada dos años, con encuestas digitales, informes profesionales e interpretaciones apoyadas por IA. Sin tabular respuestas ni redactar informes desde cero.
- 21 figuras y 50 tablas para comprender los resultados.
- 6 informes completos, generados automáticamente y listos para consultar.
- Interpretaciones automáticas apoyadas por IA.
- Resultados interactivos en MiPower.
Lo que exige la norma
El Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública, establece en su artículo 2.2.10.7 que, con el fin de mantener niveles adecuados de calidad de vida laboral, las entidades deben:
«Medir el clima laboral, por lo menos cada dos años y definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención.» (numeral 1)
Clima D10 MiPower + IA v3.0 cubre cada parte de esa obligación:
Medir
Los servidores responden la encuesta en línea mediante un enlace, y la plataforma procesa las respuestas automáticamente.
Definir estrategias
Los informes de Fortalezas y Debilidades y de Conclusiones y Recomendaciones son el insumo para formular las estrategias de intervención.
Evaluar
Al repetir la medición en el siguiente ciclo con el mismo instrumento, la entidad cuenta con resultados equivalentes para evaluar sus estrategias.
Según concepto del Departamento Administrativo de la Función Pública (radicado 20196000071951), estas mediciones no contemplan la aplicación de las encuestas a los contratistas: planee los pines con base en el número de servidores.
Entidades públicas que han confiado en el Instituto Colombiano de Psicometría: IDRD Bogotá y E.S.E. Hospital Sagrado Corazón de Jesús.
Fuente: Decreto 1083 de 2015, Gestor Normativo de Función Pública.
De las respuestas a decisiones claras
Clima D10 integra la aplicación del cuestionario, el procesamiento de las respuestas, los informes PDF, las interpretaciones apoyadas por IA y la consulta de resultados en MiPower.
Una solución integral para empresas y consultores: evaluación, análisis y presentación de resultados en un solo flujo.
¿Cómo funciona?
Un proceso sencillo para evaluar el clima laboral sin tabulación ni elaboración manual de informes.
1
Asigne los empleados y comparta el enlace
Solo asigne a su empresa la cantidad de empleados y comparta con ellos el enlace para responder el cuestionario.
2
Los empleados responden Clima D10
Cada colaborador responde el cuestionario mediante el enlace recibido, desde un computador, una tableta o un teléfono móvil.
3
La plataforma procesa e interpreta
Clima D10 MiPower + IA v3.0 realiza los cálculos y genera automáticamente los 6 informes completos, listos para consultar.
4
Descargue y consulte los informes
La empresa descarga y consulta los informes profesionales, y toma decisiones basadas en información objetiva.
Informes totalmente terminados
Clima D10 MiPower + IA v3.0 convierte las respuestas en 6 informes completos, con 21 figuras, 50 tablas con sus interpretaciones y recomendaciones claras, listas para orientar la toma de decisiones y la implementación de acciones.
1
Informe Sociodemográfico
Presenta diez variables sociodemográficas mediante las Figuras 1 a 10 e incorpora una descripción automática del perfil general de la población evaluada.
2
Informe General por Dimensiones
Presenta la valoración global del clima y los resultados de las diez dimensiones y sus cincuenta aspectos mediante las Figuras 11 a 21.
Cada figura incluye una interpretación automática que identifica fortalezas, resultados por fortalecer y debilidades.
3
Informe de Comparación por Dimensiones
Compara las diez dimensiones por área de trabajo, sexo, edad, antigüedad en el cargo y antigüedad en la entidad mediante cincuenta tablas cruzadas.
Incluye interpretaciones automáticas para facilitar la identificación de diferencias relevantes entre los grupos evaluados.
Interpretaciones apoyadas por IA
Menos elaboración manual, más tiempo para decidir
Clima D10 organiza e interpreta los resultados para facilitar su lectura, sin reemplazar el criterio de la empresa o del profesional responsable.
Perfil sociodemográfico
Genera una descripción general de las características de los colaboradores que participaron en la evaluación.
Dimensiones y aspectos
Interpreta las Figuras 11 a 21 y clasifica los resultados como fortalezas, resultados por fortalecer y debilidades.
Comparaciones y cierre
Apoya la lectura de las comparaciones entre grupos y la elaboración de las Conclusiones y Recomendaciones.
Resultados interactivos
Informe interactivo MiPower
Consulte los resultados generales, sociodemográficos, las dimensiones y los aspectos mediante visualizaciones dinámicas que complementan los informes PDF.
Análisis visual
Gráficos y filtros para revisar rápidamente los resultados de la empresa y sus áreas de trabajo.
Presentación ejecutiva
Una salida moderna y comprensible para socializar los hallazgos y orientar conversaciones internas.
Complemento de los informes
MiPower no reemplaza los informes PDF: los complementa con una experiencia interactiva de consulta.
Todo esto con mínima intervención humana
Menos tiempo operativo, más tiempo para analizar y decidir
Clima D10 integra evaluación, informes profesionales, interpretaciones apoyadas por IA y MiPower.
Planes
¿Qué contrata? Acceso a Clima D10 MiPower + IA para evaluar digitalmente el clima organizacional de su empresa.
¿Cómo funciona? Seleccione un plan según la cantidad de empleados, asígnelos y comparta el enlace para responder la encuesta.
¿Qué recibe? Cinco informes PDF completos y un informe interactivo MiPower, con 21 figuras, 50 tablas, interpretaciones apoyadas por IA, conclusiones y recomendaciones.
Los precios principales están expresados en pesos colombianos (COP). El valor aproximado en dólares estadounidenses (USD) se muestra únicamente como referencia. Un pin equivale a un empleado.
Paquete Bronce
50 pines
Precio regular: $ 780.000
SOLO POR HOY
$ 702.000
$ 14.040 por pin
$ 702.000
$ 14.040 por pin
🌎 USD aprox: $ 175,50 USD
🔥 ¡Ahorra 10% comprando hoy!
🔥 ¡Ahorra 10% comprando hoy!
Paquete Silver
100 pines
Precio regular: $ 1.400.000
SOLO POR HOY
$ 1.190.000
$ 11.900 por pin
$ 1.190.000
$ 11.900 por pin
🌎 USD aprox: $ 297,50 USD
🔥 ¡Ahorra 15% comprando hoy!
🔥 ¡Ahorra 15% comprando hoy!
Paquete Gold
200 pines
Precio regular: $ 2.500.000
SOLO POR HOY
$ 2.000.000
$ 10.000 por pin
$ 2.000.000
$ 10.000 por pin
🌎 USD aprox: $ 500,00 USD
🔥 ¡Ahorra 20% comprando hoy!
🔥 ¡Ahorra 20% comprando hoy!
Paquete Platino
500 pines
Precio regular: $ 5.320.000
SOLO POR HOY
$ 3.990.000
$ 7.980 por pin
$ 3.990.000
$ 7.980 por pin
🌎 USD aprox: $ 997,50 USD
🔥 ¡Ahorra 25% comprando hoy!
🔥 ¡Ahorra 25% comprando hoy!
Paquete Personalizado
Más de 500 pines
Soluciones a la medida de tu empresa
Precios preferenciales según el volumen
💼 Ideal para grandes organizaciones
Nuestros Clientes
Contáctanos
Los datos que usted suministre serán tratados con absoluta confidencialidad
Horario
Lunes - Viernes: 8 a.m. - 6 p.m.
Sábados: 9 a.m. - 1 p.m.
Correo
amartinez@icp360rhservicios.com
Sitio web
CEO
PhD Antonio Martínez Suárez
Doctor en Ciencias Sociales - Magíster en PsicologíaExperto en psicometría, análisis de datos, investigación y talento humano
Gerente del ICP - ICP360RH
Preguntas frecuentes sobre la medición del clima laboral en entidades públicas
¿Qué norma obliga a las entidades a medir el clima laboral?
El Decreto 1083 de 2015, artículo 2.2.10.7, numeral 1, establece que las entidades deben medir el clima laboral por lo menos cada dos años y definir, ejecutar y evaluar estrategias de intervención. El decreto se aplica a las entidades de la Rama Ejecutiva del poder público, según lo que determina cada uno de sus títulos.
¿Se deben incluir los contratistas en la medición?
Según concepto del Departamento Administrativo de la Función Pública (radicado 20196000071951), las mediciones de clima laboral no contemplan la aplicación de las encuestas a los contratistas de la entidad.
¿Qué entrega Clima D10 a la entidad?
Cinco informes PDF completamente elaborados y un informe interactivo MiPower, con 21 figuras y 50 tablas. Los informes de Fortalezas y Debilidades y de Conclusiones y Recomendaciones sirven como insumo para definir las estrategias de intervención.
¿En qué instrumento se basa la medición?
Clima D10 se basa en la Prueba 10 D, instrumento de valoración del clima organizacional de autoría del PhD Antonio Martínez Suárez, que evalúa diez dimensiones y cincuenta aspectos del clima.
¿Cómo se contrata para una entidad?
Los planes se definen por número de servidores evaluados: cada pin corresponde a un servidor. Para más de 500 servidores, o si la entidad requiere una propuesta formal para su proceso de contratación, solicite una cotización en el formulario de contacto.